Rivoluziona il futuro previdenziale
dei tuoi dipendenti

Ciao HR! Siamo CiaoElsa e crediamo che ogni azienda dovrebbe dare ai propri dipendenti un futuro previdenziale al top.

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32 aziende · 1227 dipendenti formati

Perchè vale la pena?

Se sei HR

Riduci le domande ricorrenti su TFR e pensione,  senza gestire ogni caso a mano
Dai ai dipendenti un benefit concreto e comprensibile, non solo teorico
Aumenti le adesioni alla previdenza complementare senza aggiungere carico al tuo team
Rafforzi retention e employer branding con qualcosa che le persone sentono utile davvero

Se sei in Finance

Il TFR fermo in azienda vi costa tra il 3 e il 5% l'anno di rivalutazione obbligatoria
Quando un dipendente sposta il TFR nel fondo, smettete di versare lo 0,28% di contributi INPS su quella quota
Non è un costo di formazione: è un'operazione che spesso si ripaga da sola
Lavorate con un partner indipendente: noi non vendiamo un nostro fondo, troviamo il migliore per i vostri dipendenti

Scegli i moduli che servono alla tua azienda

Ogni realtà è diversa. Per questo il percorso è componibile.

Workshop live
75 min

Il punto di partenza

TFR e fondi pensione spiegati facile, con Q&A finale.

I dipendenti escono con le idee chiare su cosa hanno, cosa possono fare e quali passi hanno senso per la loro situazione.

Ideale per team che vogliono una base comune, veloce e senza tecnicismi.
Sessione Individuale

La soluzione premium

Check-up 1:1 sulla previdenza complementare. Sessioni individuali per chi vuole rispondere alla propria domanda specifica.

Ideale per dipendenti con situazioni particolari o che vogliono una guida personalizzata dopo il workshop.
Scelta e attivazione Fondo

Il pacchetto completo

Dalla scelta all'iscrizione, senza intoppi. Troviamo il fondo più adatto e accompagniamo i dipendenti passo per passo fino all'attivazione.

Ideale per aziende che vogliono che i dipendenti passino davvero all'azione

Siamo probabilmente già integrati nella piattaforma welfare che usi.

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Cosa dicono di Elsa

13 Mag 2025
Avevo contributi in Italia e Francia, ma nessuno riusciva a darmi una visione unica. Con Elsa ho finalmente un quadro chiaro e ho già iniziato a muovermi con l’INPS.
Martina
Frontend Developer, CoverFlex
23 Lug 2025
Dopo anni all’estero ero tornato in Italia con mille dubbi. La consulenza mi ha tolto un peso enorme: ora so cosa mi spetta e cosa devo fare per recuperare.
Simone
UX/UI designer, WeRoad
15 Dic 2025
Ho apprezzato la chiarezza visiva: tabelle, grafici, una to-do list concreta. Niente fuffa, solo risposte utili e precise.
Danilo
Frontend Developer, TikTok
Trustpilot

Costruiamo la proposta sulle tue esigenze.

Ogni realtà è diversa. Per questo il percorso è componibile.

1

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2

Call da 15 min

Capiamo obiettivi e contesto. Veloce, senza burocrazia.

3

Proposta + calendario

Ricevi un preventivo chiaro. Se va bene, pianifichiamo tutto.

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Valutiamo insieme l’impatto reale del TFR nella tua azienda.

Ti proponiamo un percorso modulare che può ripagarsi da solo.

Hanno già creduto in noi anche

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Domande frequenti

l workshop è comprensibile anche a chi non ne sa nulla?

Sì — è il punto di partenza. Niente gergo tecnico, solo quello che conta davvero.

Online o in presenza?

Entrambi. Ti proponiamo la modalità più adatta in base a dimensione e obiettivi.
75 minuti live e interattivi + Q&A finale. Possiamo adattare esempi e focus alla vostra realtà

Quanto dura il workshop?

75 minuti live e interattivi + Q&A finale. Possiamo adattare esempi e focus alla vostra realtà.

Dopo il workshop cosa succede?

Niente di obbligatorio. Se vuoi, attiviamo i moduli aggiuntivi: consulenze 1:1 e/o supporto all'attivazione.

È un servizio di vendita di prodotti finanziari?

No. L'obiettivo è formazione e orientamento. Siamo indipendenti: non siamo legati a nessun fondo.

Quanto lavoro richiede a HR?

Pochissimo. Ci coordiniamo su logistica e comunicazione interna. Il resto lo gestiamo noi.

Gestite anche casi complessi?

Sì: con il modulo Supporto HR e/o con consulenze individuali dedicate.

Come gestite privacy e dati?

Solo le informazioni necessarie per erogare il servizio, trattate secondo GDPR. I dettagli li condividiamo nella proposta.

Meno domande a HR, più valore per i dipendenti.
E meno costi per l'azienda!

Hai ancora dubbi? Parliamone.

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