Rivoluziona il futuro previdenziale
dei tuoi dipendenti

Ciao HR! Siamo CiaoElsa e crediamo che ogni azienda dovrebbe dare ai propri dipendenti un futuro previdenziale al top.

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32 aziende · 987 dipendenti formati

Perchè vale la pena?

Se sei HR

Riduci le domande ricorrenti su TFR e pensione,  senza gestire ogni caso a mano
Dai ai dipendenti un benefit concreto e comprensibile, non solo teorico
Aumenti le adesioni alla previdenza complementare senza aggiungere carico al tuo team
Rafforzi retention e employer branding con qualcosa che le persone sentono utile davvero

Se sei in Finance

Il TFR fermo in azienda vi costa tra il 3 e il 5% l'anno di rivalutazione obbligatoria
Quando un dipendente sposta il TFR nel fondo, smettete di versare lo 0,28% di contributi INPS su quella quota
Non è un costo di formazione: è un'operazione che spesso si ripaga da sola
Lavorate con un partner indipendente: noi non vendiamo un nostro fondo, troviamo il migliore per i vostri dipendenti

Scegli i moduli che servono alla tua azienda

Ogni realtà è diversa. Per questo il percorso è componibile.

Workshop live
75 min

Il punto di partenza

TFR e fondi pensione spiegati facile, con Q&A finale.

I dipendenti escono con le idee chiare su cosa hanno, cosa possono fare e quali passi hanno senso per la loro situazione.

Ideale per team che vogliono una base comune, veloce e senza tecnicismi.
Sessione Individuale

La soluzione premium

Check-up 1:1 sulla previdenza complementare. Sessioni individuali per chi vuole rispondere alla propria domanda specifica.

Ideale per dipendenti con situazioni particolari o che vogliono una guida personalizzata dopo il workshop.
Scelta e attivazione Fondo

Il pacchetto completo

Dalla scelta all'iscrizione, senza intoppi. Troviamo il fondo più adatto e accompagniamo i dipendenti passo per passo fino all'attivazione.

Ideale per aziende che vogliono che i dipendenti passino davvero all'azione

Siamo probabilmente già integrati nella piattaforma welfare che usi.

Cosa dicono di Elsa

13 Mag 2025
Avevo contributi in Italia e Francia, ma nessuno riusciva a darmi una visione unica. Con Elsa ho finalmente un quadro chiaro e ho già iniziato a muovermi con l’INPS.
Martina
Frontend Developer, CoverFlex
23 Lug 2025
Dopo anni all’estero ero tornato in Italia con mille dubbi. La consulenza mi ha tolto un peso enorme: ora so cosa mi spetta e cosa devo fare per recuperare.
Simone
UX/UI designer, WeRoad
15 Dic 2025
Ho apprezzato la chiarezza visiva: tabelle, grafici, una to-do list concreta. Niente fuffa, solo risposte utili e precise.
Danilo
Frontend Developer, TikTok
Trustpilot

Costruiamo la proposta sulle tue esigenze.

Ogni realtà è diversa. Per questo il percorso è componibile.

1

Compila il form

Ci lasci azienda, referente
e dimensione del team.

2

Call da 15 min

Capiamo obiettivi e contesto. Veloce, senza burocrazia.

3

Proposta + calendario

Ricevi un preventivo chiaro. Se va bene, pianifichiamo tutto.

Valutiamo insieme l’impatto reale del TFR nella tua azienda.

Ti proponiamo un percorso modulare che può ripagarsi da solo.

Hanno già creduto in noi anche

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Domande frequenti

l workshop è comprensibile anche a chi non ne sa nulla?

Sì — è il punto di partenza. Niente gergo tecnico, solo quello che conta davvero.

Online o in presenza?

Entrambi. Ti proponiamo la modalità più adatta in base a dimensione e obiettivi.
75 minuti live e interattivi + Q&A finale. Possiamo adattare esempi e focus alla vostra realtà

Quanto dura il workshop?

75 minuti live e interattivi + Q&A finale. Possiamo adattare esempi e focus alla vostra realtà.

Dopo il workshop cosa succede?

Niente di obbligatorio. Se vuoi, attiviamo i moduli aggiuntivi: consulenze 1:1 e/o supporto all'attivazione.

È un servizio di vendita di prodotti finanziari?

No. L'obiettivo è formazione e orientamento. Siamo indipendenti: non siamo legati a nessun fondo.

Quanto lavoro richiede a HR?

Pochissimo. Ci coordiniamo su logistica e comunicazione interna. Il resto lo gestiamo noi.

Gestite anche casi complessi?

Sì: con il modulo Supporto HR e/o con consulenze individuali dedicate.

Come gestite privacy e dati?

Solo le informazioni necessarie per erogare il servizio, trattate secondo GDPR. I dettagli li condividiamo nella proposta.

Meno domande a HR, più valore per i dipendenti.
E meno costi per l'azienda!

Hai ancora dubbi? Parliamone.

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